Ta emot höstlovsjobbare

Du som arbetsgivare kan ta emot höstlovsjobbare och bidra till ungdomars utveckling. Kommunen står för hela anställningsprocessen inklusive avtal, lön och försäkring.

Vad innebär höstlovsjobb?

Höstlovsjobben ger ungdomar mellan 16 och 20 år chansen att under en kortare period arbeta i en riktig arbetsmiljö. Det kan handla om allt från administration till enklare praktiska uppgifter beroende på arbetsgivarens behov.

Vad krävs från arbetsgivaren?

Som arbetsgivare behöver du:

• erbjuda arbetsuppgifter som är meningsfulla och säkra
• ge handledning och stöttning under arbetsperioden
• vara öppen för att engagera unga och ge dem en första inblick i arbetslivet.

Kommunen står för hela anställningsprocessen inklusive avtal, lön och försäkring. Ungdomarna får jobba max 8 timmar per dag exklusive lunch, mellan klockan 07.00 och 19.00, måndag till fredag. Höstlovet är vecka 44 (28 oktober–november).

Varför ska du som arbetsgivare engagera dig?

Att anställa ungdomar under höstlovet är en ”vinn-vinn”-situation. Förutom att hjälpa ungdomarna att bygga arbetslivserfarenhet och öka sin självkänsla, får du som arbetsgivare också en chans att ta in extra hjälp under en period där många anställda kanske har semester. Dessutom stärker det ert företags sociala ansvar och relationer till lokalsamhället.

Vi tar emot intresseanmälningar fram till 18 oktober. Kontakta oss på feriejobb@upplandsvasby.se för mer information!