Upplands Väsby startsida
 
 
 
 
 
 
 

Tillgänglighet, mångfald och jämställdhet

Upplands Väsby kännetecknas av att varje människa, oavsett kön, får vara den unika individ som hon är. Kvinnor och män har samma makt att forma samhället och sina liv, vilket innebär samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Alla kan göra fria och jämlika val oberoende av föreställningar om vad som anses manligt och kvinnligt.

Mål för jämställdhetspolitiken

För att uppnå jämställdhet behövs en aktiv jämställdhetspolitik. Jämställdhet påverkas av en mängd faktorer, varav vissa ligger utanför vad som kan påverkas av kommunala beslut. Kommunen hör dock till en av de viktigaste aktörerna då verksamhet inom exempelvis utbildning, omsorg och samhällsbyggnad har en direkt bäring på jämställdheten.

Upplands Väsby har sex mål inom olika områden som är strategiska för att uppnå ett jämställt Upplands Väsby. De sex områdena är:

  • Makt och inflytande
  • Ekonomisk jämställdhet
  • Likabehandling i förskola och skola
  • Jämställd omsorg
  • Stadsbyggnad
  • Tryggt och fritt från våld

Kommunfullmäktige antog den 10 februari 2014 en strategi för ett jämställt Upplands Väsby.

I januari 2014 antog kommunen en handikappolitisk plan som togs fram inom det kommunala handikapprådet.

Kommunen är ett finskt förvaltningsområde och arbetar aktivt med nationella minoriteters rättigheter.

Sidansvarig: Per-Ola Lindahl
Senast uppdaterad 11 oktober 2016
Upplands Väsby kommun • 194 80 Upplands Väsby • Besöksadress: Dragonvägen 86 • Telefonnummer: 08-590 970 00  •  E-post: vasbydirekt@upplandsvasby.se Facebook: facebook.com/upplandsvasbylänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster